Ο Bill Boorman δεν φοράει ποτέ κουστούμι και πάντα φοράει καπέλο. Είναι εθισμένος στο να κάνει το recruiting καλύτερο, έχοντας εργαστεί άμεσα και έμμεσα στο κομμάτι των προσλήψεων για περισσότερα από 35 χρόνια. Μοιράζει τον χρόνο του ανάμεσα στην παροχή συμβουλών σε καινοτόμα start ups και venture capitalists, σε παγκόσμιους οργανισμούς προσλήψεων, στην έρευνα και σε παραστάσεις stand up comedy σε pubs και clubs σε όλο τον κόσμο. Οι απόψεις του είναι αμφιλεγόμενες, βασιζόμενες σε δεδομένα και την πραγματικότητα.
Σε αυτή την παρουσίαση, ο Boorman θα μοιραστεί το ταξίδι των αιτήσεων 7 εκατομμυρίων υποψηφίων, η παρακολούθηση των οποίων έγινε τόσο πριν όσο και μετά την υποβολή τους μέσω Applicant Tracking System (ATS). Τι οδήγησε στην υποβολή της αίτησης; Δεν είναι αυτό που νομίζετε. Και πότε το employer brand γίνεται σημαντικό; Όχι όταν νομίζετε . Ο Boorman θα αναλύσει την έννοια του job brand, των life long υποψηφίων και πολλά άλλα, με βάση την συμπεριφορά των υποψηφίων. Να είστε έτοιμοι. Θα υπάρξει αμφισβήτηση σε όσα θεωρούνται δεδομένα!